Según un estudio publicado por
investigadores americanos, los empleados amables perciben un salario
inferior que el de sus compañeros. Además, son menos recomendados para
ocupar puestos de responsabilidad, informa el diario francés Le Figaro.
La amabilidad no es forzosamente
reconocida en el mundo del trabajo, así lo demuestra un estudio llevado a
cabo por investigadores americanos de tres universidades diferentes
(Notre Dame, Cornell y Wstern Ontario) a partir de los datos analizados
desde hace más de 20 años sobre 10.000 asalariados de edades y
profesiones diversas.
Los empleados masculinos más amables
cobrarían un salario inferior a sus compañeros del mismo sexo con un
carácter más serio, concretamente un 18% menos. Para las mujeres, la
diferencia es menor, con una diferencia de ingresos del 5%.
La diferencia salarial se explica por la
posición jerárquica del empleado dentro de la empresa. Según el
estudio, los empleados “amables” son menos considerados para ocupar
puestos de responsabilidad, por lo que son peor remunerados.
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