Sólo el 20% de las ofertas de empleo sale a la luz
Las empresas dejan de invertir en procesos de selección y 'tiran' de las cada vez más habituales candidaturas
Sólo un 20% de las ofertas
de trabajo que se mueven en nuestro país salen a la luz y son publicadas
en portales online de empleo, periódicos, clasificados u otros canales
de difusión, según datos de la escuela de negocios ESCP Europe.
De
acuerdo con este análisis, ESCP Europe señala que cerca del 80% de los
puestos de trabajo que se generan en España se cubren antes incluso de
ser publicitados oficialmente por las empresas, hecho que se ha
acentuado aún más con el recrudecimiento de la crisis y la actual tasa
de desempleo por encima del 25%.
Y es que, además de la escasez creciente de ofertas de trabajo, las
compañías apenas invierten en procesos de selección o en la contratación
de headhunters para la búsqueda de candidatos, “tirando” directamente
de sus abultadas bases de datos.
De hecho, en la actualidad es muy habitual para las empresas recibir
candidaturas espontáneas de profesionales que prefieren contactar
directamente con los departamento de RR.HH. para presentar sus currícula
y poner en valor sus trayectorias profesionales, sin saber si existe
alguna vacante o puesto al que optar.
De ahí que cobren cada vez más importancia los canales propios de las
compañías y, en especial, las redes de contactos de sus propios
empleados a la hora de presentar o “referenciar” a futuros
profesionales.
Se trata de un fenómeno de toda la vida que nada tiene que ver con el
clásico “enchufismo”, sino con el “boca a oreja” natural que se produce
en los entornos de trabajo y que en ningún caso eximirá de pasar los
procesos normales de selección junto con otros candidatos.
Según el director de Salidas Profesionales de ESCP Europe, Ramón Aragón,
“ahora más que nunca es fundamental moverse y estar en contacto con
profesionales que continúen en activo y que puedan darnos pistas sobre
nuevas ofertas de empleo. Es en momentos como el actual cuando el
concepto de networking se llena de significado para que esos colegas,
jefes y demás compañeros que han estado con nosotros en nuestra vida
profesional nos tengan en mente y conozcan perfectamente nuestras
coordenadas”.
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